Το 2024, το μέσο ωριαίο κόστος εργασίας εκτιμήθηκε σε 33,5 ευρώ στην ΕΕ των 27 και στα 37,3 ευρώ στην ζώνη του ευρώ. Ωστόσο, αυτός ο μέσος όρος καλύπτει σημαντικές διαφορές  μεταξύ των χωρών της ΕΕ, με το χαμηλότερο ωριαίο κόστος εργασίας να καταγράφεται στη Βουλγαρία (10,6 ευρώ), τη Ρουμανία (12,5 ευρώ) και την Ουγγαρία (14,1 ευρώ). Ακολουθούν η Λετονία (15,1 ευρώ), η Λιθουανία (16,3 ευρώ) και η Ελλάδα (16,7 ευρώ). Αντίθετα, το υψηλότερο ωριαίο κόστος εργασίας καταγράφεται στο Λουξεμβούργο (55,2 ευρώ), τη Δανία (50,1 ευρώ) το Βέλγιο (48,2 ευρώ) και η Ολλλανδία (45,2 ευρώ).

Μεταξύ 2023 και 2024, το ωριαίο κόστος εργασίας σε ολόκληρη την ΕΕ των 27 αυξήθηκε (σε ευρώ)  κατά 5,0 % και κατά 4,5 % στη ζώνη του ευρώ. Εντός της ζώνης του ευρώ, το ωριαίο κόστος εργασίας αυξήθηκε σε όλες τις χώρες. Οι μεγαλύτερες αυξήσεις καταγράφηκαν στην Κροατία (+ 14,2 %), τη Λετονία (+ 12,1 %) και τη Λιθουανία (+ 10,8 %) και η χαμηλότερη στην Τσεχία (+ 1,3 %), ακολουθούμενη από τη Φινλανδία (+ 1,8 %) και το Λουξεμβούργο (+ 2,1 %).

Για τις χώρες της ΕΕ εκτός της ζώνης του ευρώ, το ωριαίο κόστος εργασίας εκφρασμένο σε εθνικό νόμισμα αυξήθηκε επίσης σε όλες τις χώρες, με τις μεγαλύτερες αυξήσεις να καταγράφονται στη Ρουμανία (+ 14,2 %), τη Βουλγαρία (+ 13,9 %), την Ουγγαρία (+ 13,6 %) και την Πολωνία (+ 12,8 %). Στη Σουηδία η αύξηση ήταν μικρότερη (+ 3,6 %).

Οι δύο κύριες συνιστώσες του κόστους εργασίας είναι οι μισθοί και το μη μισθολογικό κόστος, όπως οι εργοδοτικές κοινωνικές εισφορές. Το μερίδιο του μη μισθολογικού κόστους στο συνολικό κόστος εργασίας για το σύνολο της ΕΕ των 27 ήταν 24,7 % και 25,5 % στη ζώνη του ευρώ. Τα χαμηλότερα μερίδια μη μισθολογικού κόστους στην ΕΕ καταγράφηκαν στη Ρουμανία (4,8%), τη Λιθουανία (5,4%) και τη Μάλτα (5,8%) και τα υψηλότερα στη Γαλλία (32,2%) και τη Σουηδία (31,6%). Στη Βουλγαρία το μερίδιο του μη μισθολογικού κόστους στο συνολικό κόστος εργασίας ήταν 13,3% και στην Ελλάδα 20,4%.