Monthly Archives: December 2016

Μετρώντας την συνολική οικονομική δραστηριότητα

   Δεν υπάρχει περίπτωση βλέποντας στην τηλεόραση ή ακούγοντας στο ράδιο, ένα δελτίο ειδήσεων, είτε διαβάζοντας μία εφημερίδα, να μην πληροφορηθείς για κάποια νέα στατιστικά δεδομένα που αναφέρονται στις συνολικές δαπάνες ή στο συνολικό εισόδημα της οικονομίας (Ακαθάριστο Εγχώριο Προϊόν), … Continue reading

Posted in Μακροοικονομία | Leave a comment

Παροχές ανεργίας στη Βουλγαρία

   Σύμφωνα με την νομοθεσία της Ευρωπαϊκής Ένωσης1, οι «παροχές ανεργίας», καλύπτουν τις παροχές που αντικαθιστούν εξ ολοκλήρου ή εν μέρει το εισόδημα που χάνει ένας μισθωτός λόγω της απώλειας αμειβόμενης εργασίας, εξασφαλίζουν ένα εισόδημα επιβίωσης (ή υψηλότερο) σε άτομα … Continue reading

Posted in Βουλγάρικη οικονομία | Leave a comment

Αναπηρικές συντάξεις

   Σύμφωνα με την νομοθεσία της Ευρωπαϊκής Ένωσης1, ως συντάξεις αναπηρίας νοούνται οι περιοδικές πληρωμές που προορίζονται να διατηρήσουν ή να ενισχύουν το εισόδημα ενός ατόμου που δεν έχει συμπληρώσει τη νόμιμη/τυπική ηλικία συνταξιοδότησης, όπως αυτή ορίζεται στο σύστημα αναφοράς, … Continue reading

Posted in Βουλγάρικη οικονομία | Leave a comment

Συνταξιοδοτικό σύστημα της Βουλγαρίας

   Το συνταξιοδοτικό μοντέλο της Βουλγαρίας, μετά την ασφαλιστική μεταρρύθμιση του 2000, απαρτίζεται από τρεις πυλώνες. Ο πρώτος πυλώνας  είναι υποχρεωτικός, δημόσιος, καθολικός και βασίζεται στο διανεμητικό σύστημα χρηματοδότησης1. Η υποχρεωτική κύρια συνταξιοδοτική ασφάλιση πραγματοποιείται μέσω της συμμετοχής στα ταμεία … Continue reading

Posted in Βουλγάρικη οικονομία | Leave a comment

Η θεσμική αρχιτεκτονική της Κοινωνικής ασφάλισης στην Βουλγαρία

      Η κοινωνική ασφάλιση στην Βουλγαρία  ρυθμίζεται με τον «Κώδικα κοινωνικής ασφάλισης» („Кодекс за социално осигуряване“). Πιο συγκεκριμένα ο «Κώδικας» ρυθμίζει της κοινωνικές σχέσεις που σχετίζονται με: 1) Την κρατική κοινωνική ασφάλιση, λόγω: προσωρινής ανικανότητας προς εργασία, μητρότητας, προσωρινής … Continue reading

Posted in Βουλγάρικη οικονομία | Leave a comment